正文：
一、岗位分类：
腾讯游戏岗位主要分为以下几个类别：
1. 策划类岗位：负责游戏的设计、开发、优化、调整，包括游戏玩法、系统设置、角色成长等方面。
2. 开发类岗位：负责游戏的技术实现，包括前端开发、后端开发、数据库设计等方面。
3. 运营类岗位：负责游戏的推广、维护、反馈，包括玩家关系管理、活动策划、数据分析等方面。
4. 美术类岗位：负责游戏的视觉设计，包括游戏界面、角色设计、场景设计等方面。
5. 测试类岗位：负责游戏的测试工作，保证游戏的品质和稳定性。
二、岗位职责：
1. 策划岗位：根据市场需求和游戏特点，制定游戏整体策划方案，包括玩法设计、系统设置、成长线等内容，并不断优化方案以满足玩家需求。
2. 开发岗位：根据策划方案和技术要求，完成游戏的功能设计、代码编写、测试和上线等工作，确保游戏的技术实现和质量要求。
3. 运营岗位：负责游戏的宣传、推广和活动策划等工作，吸引玩家参与游戏，提升游戏的知名度和活跃度。同时负责收集和分析玩家反馈，不断优化游戏体验。
4. 美术岗位：根据策划和美术要求，完成游戏视觉设计工作，包括游戏界面、角色和场景设计等方面，提升游戏的视觉品质和体验。
5. 测试岗位：负责游戏的测试工作，发现并修复游戏中的bug和漏洞，确保游戏的品质和稳定性。
以上是腾讯游戏岗位的主要分类和岗位职责介绍。每个岗位都有其重要的职责和要求，共同推动着腾讯游戏的研发和运营工作。
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