培训会有什么暖场游戏

一、开场自我介绍小游戏

游戏介绍：这个游戏主要目的是为了破冰，让参会者能在轻松愉快的氛围中相互认识。我们将玩一个“名字接龙”的小游戏，即第一个人起一个名字，第二个人将这个人的名字再加上自己名字的首字母，以此类推，看看能玩出什么有趣的组合。

游戏规则：

1. 参会者围成一圈，相互之间保持一定的距离。

2. 游戏开始时，主持人先起一个名字，例如“XXX”，然后开始第一个人的自我介绍。

3. 参会者需要将主持人的名字加上自己的名字，组成一个新的名字，例如：“XXXYYZ”。

4. 主持人记录下所有的名字，并继续进行下一个人的自我介绍。

5. 当有人忘记自己的名字或想不出新的组合时，其他人可以给予提示或帮助。

游戏准备：主持人需要提前准备好一个简单的自我介绍模板，以便参会者能够快速了解彼此的基本信息。同时，需要准备一些小礼品作为奖励，以激励参会者积极参与游戏。

游戏互动：在游戏中，主持人需要时刻关注游戏进度，确保每个人都积极参与。同时，需要鼓励大家在游戏中放松自己，不要拘束。

注意事项：主持人需要确保游戏进行得安全且愉快，避免出现任何冲突或尴尬情况。同时，主持人需要注意游戏的节奏和时间，确保游戏能在规定时间内完成。

二、破冰游戏，建立团队默契

游戏介绍：这个游戏旨在通过简单的团队配合，增强团队的默契和凝聚力。我们将玩一个“拍七”的小游戏，即第一个人说出一个数字或词语（如“苹果”），第二个人需要说出一个包含第一个词中的某个字母的词语（如“吃苹果的人”），接下来的人继续说下去，但不能说出重复的词语或数字。如果有人说出重复的词语或数字，将被淘汰并给予小礼品作为奖励。最后剩下的队伍将获得胜利。

游戏规则：队伍将被分为两人一组或更多小组进行比赛。每个小组需要在规定时间内尽可能多地获得分数。可以通过回答主持人提出的关于公司或培训主题的相关问题来获得分数。主持人可以设计一些有趣的问题或有趣的猜测环节来吸引大家的参与和注意力。每个问题正确可以得到一定的分数。每组还可以派出一个人监督时间的进程。比赛结束时获得最高分的小组将成为赢家。

游戏准备：需要准备一些小礼品作为奖励，以激励大家积极参与游戏和回答问题。同时，需要提前设计好游戏规则和问题库。此外，还需要准备一些道具和奖品以增加游戏的趣味性和互动性。

三、主题引入，激发参与热情

为了更好地引入培训主题并激发参会者的参与热情，我们可以在培训开始前加入一些与主题相关的互动问答环节。通过这个环节，可以让参会者更好地了解培训主题的相关知识，同时也能激发他们的学习兴趣和热情。我们可以在游戏中穿插一些与主题相关的知识问答环节，让参会者更好地了解培训主题的相关知识，并激发他们的学习兴趣和热情。同时，我们还可以通过分享一些与主题相关的有趣故事或案例来吸引参会者的注意力，并让他们更好地了解培训主题的背景和重要性。通过这些方式，我们可以为培训会的成功奠定基础。